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Numerosi i punti di incontro tra OO.SS. e Aran, ma restano ancora alcuni nodi da sciogliere in vista dei prossimi incontri del 22 settembre e 1° ottobre
La Fp-Cgil ha comunicato che, il 9 settembre scorso, sono riprese le trattative con l’Aran per il rinnovo del CCNL Dirigenti Medici, Veterinari e Sanitari. La Parte datoriale, nei giorni antecedenti all’incontro, ha presentato un testo nel quale venivano assorbite molte delle indicazioni proposte dalle Sigle in materia di relazioni sindacali, orario di lavoro, carriere, ferie e festività, assenze, permessi, aspettativa e formazione. Infatti, il testo completo del contratto verrà trasmesso dall’Aran entro il 22 settembre, al fine di consentire alle OO.SS. di vagliare il documento e avviarsi alla fase conclusiva della negoziazione.Dal canto suo la Fp-Cgil ha posto l’attenzione sui temi che ancora non hanno trovato esito positivo. Infatti, per quanto riguarda la parte economica è stato chiesto di finanziare maggiormente le voci fisse e ricorrenti nella busta paga, con particolare riferimento al tabellare e alla posizione fissa degli incarichi che, come già ottenuto, devono anche prevedere la valorizzazione e il dinamismo certo per tutte le carriere dei dirigenti dell’area. Inoltre, rimane da individuare una soluzione alla sperequazione del finanziamento previsto dal 2026 sull’indennità di specificità sanitaria. Mentre, per quanto concerne la parte normativa è stato chiesto il riconoscimento dell’anzianità di servizio ai fini dell’assegnazione dell’incarico per gli specialisti ambulatoriali che sono stati assunti nelle aziende ed enti per concorso pubblico. Importanti anche i fondi aziendali per la discussione dei quali è stato chiesto un tavolo tecnico prima del 22 settembre, al fine di risolvere alcune criticità generate dalla successione delle norme sopraggiunte nel corso degli anni. Altri temi al vaglio del confronto restano: sistema indennitario, libera professione, pause e riposi. I prossimi incontri sono stati calendarizzati per il 22 settembre e il 1° ottobre.
