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Dal 1° settembre 2026 previsto l’incremento del 5,4% delle retribuzioni
Il 2 settembre 2026 è stato sottoscritto da Libera Associazione Agricoltori Cremonesi, Coldiretti Cremona e Confederdia, Fai-Cisl Asse del Po, Flai-Cgil Cremona e Uila Territoriale Brescia-Cremona il verbale di accordo per il rinnovo del CIPL applicato ai quadri e agli impiegati agricoli della provincia di Cremona.
Tra le principali novità economiche previste dal rinnovo, si stabilisce un incremento salariale del 5,4% sulla retribuzione contrattuale mensile in vigore al 31 agosto 2026, con decorrenza dal 1° settembre 2026. A copertura del periodo di vacanza contrattuale compreso tra gennaio e agosto 2026, ai lavoratori in forza alla data del verbale è corrisposto un importo “una tantum” pari a 140,00 euro, erogato con la mensilità di settembre 2026.
Sul piano normativo e organizzativo, l’accordo aggiorna la classificazione del personale con la soppressione della 6ª categoria (comprende le figure di uscieri, fattorini e commessi). Viene inoltre istituito un “premio continuità di servizio”, consistente in un importo minimo “una tantum” di 500,00 euro destinato ad impiegati e quadri a partire dal compimento del 26° anno di anzianità di servizio continuativo presso la medesima azienda.
