Sottoscritto un accordo per ridefinire le funzioni e le modalità di finanziamento degli organismi bilaterali per i dirigenti industriali
Le Parti hanno convenuto il potenziamento di misure di politiche attive anche attraverso l’adozione di iniziative bilaterali, prevedendo di svolgere un approfondimento in materia finalizzato a un riordino del disciplina contrattuale e del modello organizzativo delle iniziative realizzate dalle Parti in materia di formazione, orientamento, placement e più in generale nell’ambito delle politiche attive.
E’ stata, in tal senso, costituita l’associazione denominata “4.MANAGER” il cui scopo è realizzare, attraverso le risorse economiche messe a disposizione dalle Parti istitutive e/o dagli enti bilaterali costituiti dalle predette, attività e strumenti di comune interesse verso i soggetti destinatari della contrattazione collettiva tramite, progetti definiti dalle stesse Parti, in ambito previdenziale, assistenziale, formativo e, più in generale, di politiche attive per i dirigenti industriali, sia in forza che disoccupati, nonché per diffondere la cultura d’impresa e manageriale.
Per l’anno 2019, pertanto, le parti convengono di utilizzare, per la copertura delle prestazioni della GS FASI ma anche per l’avvio della gestione “FASI non autosufficienza” (che sarà in vigore dall’1/1/2020), la contribuzione di 100 euro annui per dirigente in servizio, salve le ulteriori determinazioni che saranno adottate in materia in sede di rinnovo del contratto nazionale.
Link all’articolo originale
