Sottoscritto il giorno 15/5/2019, tra Confapi e CGIL, CISL, UIL, l’accordo per l’avvio della contribuzione al Fondo Sanitario ENFEA Salute
Con accordo del 15/5/2019 CONFAPI e CGIL, CISL e UIL, hanno concordato l’avvio della contribuzione prevista dalle precedenti intese, al Fondo di assistenza sanitaria “Enfea Salute”. Successivamente alla firma dell’accordo, Confapi ha fornito il 28/5/2019, apposite istruzioni operative.
Premesso che:
– sono tenute al versamento della contribuzione ad Enfea Salute le aziende che applicano i CCNL sottoscritti dalle Unioni di categoria datoriali del Sistema Confapi (Unionchimica, Unigec, Unimatica, Uniontessile e Unionalimentari) e le Federazioni di categoria sindacale CGIL, CISL, UIL;
– sono iscritti ad Enfea Salute tutti i lavoratori dipendenti – superato il periodo di prova – rientranti nelle seguenti tipologie contrattuali:
– contratti a tempo indeterminato comprensivi anche dei lavoratori in part – time o a domicilio;
– contratti a tempo determinato di durata non inferiore a sei mesi a decorrere dalla data di assunzione;
– apprendistato;
– la contribuzione annua dovuta ad Enfea Salute è fissata in 120 euro (10 euro mese) per ciascun lavoratore a carico dell’azienda e che è dovuta a decorrere dall’1/1/2019, o dal mese di assunzione se successivo;
Le parti, preso atto del ritardo di attribuzione del codice da parte dell’Inps, hanno convenuto quanto segue:
1. in via transitoria, fermo restando che la decorrenza della contribuzione è fissata a far data dal mese di gennaio 2019, la raccolta della contribuzione a Enfea Salute, che verrà attuata attraverso il codice ENFE, avrà decorrenza dal mese di maggio 2019;
2. i versamenti relativi al mese di maggio, giugno, luglio ed agosto 2019 vengono fissati in euro 20,00 per ogni lavoratore, che sono comprensivi delle mensilità arretrate dal mese di gennaio 2019. Pertanto il versamento complessivo delle aziende per i suddetti mesi sarà pari a euro 24,50 per lavoratore di cui euro 20,00 per Enfea Salute ed euro 4,50 per Enfea;
3. rimane confermato che con decorrenza dal versamento di settembre 2019 l’importo per Enfea Salute sarà pari a euro 10,00 mensili e il versamento complessivo sarà pari a 14,50 euro per lavoratore;
4. l’avvio delle prestazioni sanitarie ai lavoratori sarà immediatamente successivo alla comunicazione da parte dell’INPS dei flussi UNIEMENS relativi al primo versamento;
5. in caso di versamenti inferiori alle quote previste, resta confermato che comunque andranno imputati in via prioritaria i versamenti destinati ad Enfea Salute;
6. ulteriori modalità di gestione dei flussi relativi ai versamenti attraverso la procedura definita, saranno individuati in apposito regolamento demandato ad un comitato paritetico tecnico costituito tra Confapi / CGIL, CISL, UIL che dovrà ultimare i propri lavori entro la data del 15/6/2019;
7. di tutto quanto sopra, verrà data comunicazione sui siti Enfea ed Enfea Salute.
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