Siglato il 26/6/2019, tra POSTE ITALIANE SpA e la SLC-CGIL, la SLP-CISL, la UILposte, la FAILP-CISAL, la CONFSAL Comunicazioni e PNC UGL Comunicazioni, l’accordo sulla determinazione del punteggio relativo alle azioni di politiche attive del lavoro.
Ai fini della determinazione dei punteggi:
1. sono presi in considerazione i periodi di attività lavorativa svolta dai singoli soggetti in Poste Italiane S.p.A. con contratto a tempo determinato per mansioni di Portalettere o di Addetto di Produzione a decorrere dall’1/1/2014;
2. viene attribuito un punto per ciascun periodo coincidente con il mese solare. I periodi non coincidenti con i mesi solari sono sommati tra loro e successivamente divisi per 30, attribuendo un punto per ciascun periodo pari a 30 giorni di calendario nonché per ciascuna frazione residua pari o superiore a 15 giorni di calendario, che sarà pertanto considerata come mese intero;
3. la modalità di calcolo viene applicata separatamente per il punteggio complessivo nazionale e per quelli provinciali determinati in funzione dei periodi di servizio resi da ciascun soggetto sulle singole province, con la conseguente possibile non coincidenza tra il punteggio complessivo nazionale e la somma tra i punteggi provinciali.
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