La legge n. 58/2019 – pubblicata sul Supplemento ordinario alla GU n. 151 – di conversione, con modificazioni, del DL n. 34/2019, contiene anche alcune disposizioni sul Bonus eccelenze e sull’incentivo assunzioni nel Mezzogiorno.
L’articolo 39-bis, introdotto nel corso dell’esame presso la Camera, imputa alle risorse del Programma operativo complementare “Sistemi di politiche attive per l’occupazione”, in luogo di quello nazionale, gli oneri relativi all’incentivo introdotto dalla legge di bilancio 2019 per l’assunzione a tempo indeterminato di soggetti titolari di laurea magistrale o di dottorato di ricerca ed aventi determinati requisiti (cd. Bonus giovani eccellenze). Attraverso una modifica testuale dell’articolo 1, comma 717, della L. 145/2018, vengono posti infatti a carico delle risorse del suddetto Programma operativo complementare oneri pari relativi al richiamato incentivo.
L’incentivo – si ricorda – consiste nell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, per un periodo massimo di 12 mesi, decorrenti dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.000 euro (per ogni rapporto di lavoro in oggetto). Lo sgravio è cumulabile con altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva, definiti su base nazionale e regionale, fermo restando il rispetto delle norme europee sugli aiuti in regime di de minimis.
L’articolo 39-ter, introdotto anch’esso in sede di conversione, stanzia risorse nel limite di 200 milioni di euro per gli oneri derivanti dall’incentivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2019 al 30 aprile 2019 nelle regioni del Mezzogiorno, di soggetti fino a 35 anni di età o oltre, se privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
I suddetti oneri – che vengono posti a carico del Programma operativo complementare “Sistemi di politiche attive per l’occupazione” 2014-2020 – derivano dallo sgravio contributivo totale riconosciuto dall’articolo 1, comma 247, della L. 145/2018 in favore dei datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato soggetti in possesso di determinati requisiti nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. Alla suddetta previsione è stata data attuazione con il Decreto direttoriale dell’ANPAL n. 178 del 2019 limitatamente però alle assunzioni effettuate nel periodo compreso tra il 1° maggio ed il 31 dicembre 2019.
