Sottoscritto il 28/6/2019, tra CONFCOMMERCIO Imprese per l’Italia – UNIASCOM Provincia di Varese e le OO.SS. FILCAMS-CGIL FISASCAT-CISL UILTUCS-UIL Varese, l’accordo provinciale sui contratti a tempo determinato nelle località turistiche
Il presente accordo nel rispetto della normativa vigente, (art. 19, comma 2, art. 21 comma 2, D.Lgs. n. 81 del 2015 e art. 66-bis CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi), individua le località a vocazione turistica per permettere alle aziende che applicano il CCNL Terziario del 30 marzo 2015, pur non esercitando attività di carattere stagionale secondo quanto previsto dall’elenco allegato al DPR 7 ottobre 1963, n. 1525 e successive modificazioni, di gestire picchi di lavoro intensificati in determinati periodi dell’anno. L’accordo ha stabilito che detti picchi di lavoro siano riconducibili a ragioni di stagionalità.
Ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall’art. 66 del predetto CCNL si individua il seguente periodo di stagionalità: dal 1° luglio al 31 ottobre 2019.
Il presente accordo sperimentale ha validità a far data dalla sottoscrizione dello stesso, al 31/12/2019 e potrà essere applicato con esclusivo riferimento a quei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato aventi come luogo di lavoro sedi ovvero unità produttive ubicate entro il territorio dei comuni sottoindicati della provincia di Varese:
Sesto Calende, Ranco, Angera, Ispra, Brebbia, Besozzo, Monvalle, Leggiuno, Laveno-Mombello, Castelveccana, Porto Yaltravaglia, Brezzo di Bedero, Germignaga, Luino, Maccagno, Pino Tronzano sulla sponda del lago maggiore, Lavena Ponte Tresa, Brusimpiano, Porto Ceresio, Varese, Buguggiate, Azzate, Galliate Lombardo, Bodio Lomnago, Cazzago Brabbia, Biandronno, Bardello, Gavirate, Comabbio, Osmate, Cadrezzate Travedona Monate, Ternate, Varano Borghi, Vergiate, Mercallo, Somma Lombardo, Casorate Sempione, Gallarate, Cardano al Campo, Samarate, Ferno, Lonate Pozzolo, Vizzola Ticino.
