Firmata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Laterizi e manufatti industria
L’intesa decorre dal 01 aprile 2019 al 31 Marzo 2022 e prevede un incremento salariale pari a 75 euro al parametro 136, suddiviso in tre tranche: 20 euro a partire dal 1° settembre 2019, 25 euro dal 1° luglio 2020 e 30 euro dal 1 luglio 2021, e un aumento complessivo del montante rispetto all’ultima tornata contrattuale con un totale di 1555 euro
Prevista anche l’introduzione di un nuovo articolo sul benessere organizzativo, di un comitato bilaterale per il settore dei materiali da costruzioni, nel cui ambito verranno trattati importanti temi sulla responsabilità sociale d’impresa, sulle pari opportunità e le discriminazioni di genere ed un percorso per analizzare ed aggiornare gli inquadramenti professionali.
Sul piano delle pari opportunità, viene riconosciuta la possibilità alle donne, che rientrano dalla maternità, e ai lavoratori, che richiedono congedi per gravi motivi familiari, di accedere al lavoro part time reversibile. Viene prolungato, inoltre, il periodo di comporto per le donne vittime di violenza coinvolte in percorsi di recupero.
Nell’ambito del welfare contrattuale, aumenta la contribuzione a carico delle aziende per il Fondo di previdenza complementare Arco
