CCNL Dirigenti Area Sanità: Retribuzione di posizione

Dall’1/1/2020 ai Dirigenti dell’Area Sanità, verrà corrisposta la retribuzione di posizione correlata all’incarico svolto, che assorbe il valori della R.P.U.

Il nuovo CCNL 19/12/2019 per la Dirigenza dell’Area Sanità ha previsto a decorrere dall’1/1/2020 una nuova disciplina della retribuzione di posizione correlata alla tipologia di incarico conferita al dirigente. A tale proposito, infatti gli incarichi si dividono in due categorie: incarichi gestionali o di direzione e incarichi professionali.
Ad ogni dirigente è riconosciuta una retribuzione di posizione, che fa parte della retribuzione. Essa è fissa e ricorrente ed è corrisposta, con oneri a carico del “Fondo per la retribuzione degli incarichi”, per tredici mensilità.
La retribuzione di posizione si compone di una parte fissa – coincidente con il suo valore minimo – e di una parte variabile, che insieme rappresentano il valore complessivo d’incarico.
A decorrere dall’1/1/2020, i valori annui lordi complessivi per tredici mensilità della retribuzione di posizione parte fissa sono ridefiniti come nelle seguenti tabelle:

I valori di retribuzione di posizione parte fissa di sopra, assorbono e ricomprendono, i valori in godimento, da parte di ciascun titolare di incarico, della retribuzione minima contrattuale unificata e della differenza sui minimi, le quali cessano pertanto di essere corrisposte, con la medesima decorrenza dell’1/1/2020.
La complessiva retribuzione di posizione – intesa come somma della parte fissa e della parte variabile – è definita entro i valori massimi annui lordi per tredici mensilità di cui alla seguente tabella:

La retribuzione di posizione complessiva è attribuita sulla base della graduazione delle funzioni definita in sede aziendale, tenendo conto delle articolazioni aziendali individuate dalle leggi regionali di organizzazione e degli eventuali atti d’indirizzo e coordinamento del Ministero della salute.