Siglato il 16/4/2020, tra la Società Autostrade per l’Italia e la FILT-CGIL, la FIT-CISL, la UILTRASPORTI, la SLA-CISAL, la UGL Viabilità e Logistica, l’accordo per analizzare alcune questioni relative agli accordi del 20/3/2020 che prevedono l’attivazione della Cigo con causale “emergenza Covid 19”.
Nel confermare la necessità di un costante monitoraggio della situazione, si conviene quanto segue.
Anticipo TFR. Per i lavoratori più interessati dalla CIGO, per un plafond limitato a circa un milione di euro messo a disposizione dall’azienda, le parti analizzeranno in dettaglio le questioni tecniche relative ai criteri di accesso all’anticipo del TFR disponibile in azienda nel prossimo incontro che si svolgerà in via telematica nella settimana prossima, al fine di poterlo auspicabilmente erogare entro maggio p.v..
Sospensione recupero somme da restituire all’azienda. Nel confermare quanto previsto dall’accordo del 20/3/2020 in ordine alla sospensione del recupero delle somme relative ad anticipazioni stipendio e prestiti, la Società comunica di estendere la sospensione del recupero delle somme ad essa spettanti per qualsiasi caso di rimborsi dovuti all’azienda, a qualunque titolo siano essi dovuti (es: somme che il dipendente deve restituire all’azienda per transazioni o sentenze giudiziali). La restituzione degli importi dovuti riprenderà con il cedolino del mese di giugno 2020.
Pianificazione delle prestazioni del personale non turnista. A seguito delle richieste sindacali ricevute, riferite anche alla possibile fruizione dei congedi spettanti per legge, la Società comunica che anche la pianificazione delle presenze/assenze del personale non turnista sarà effettuata su base mensile, analogamente a quanto previsto per il personale operativo.
Reparto Commerciale DT. A seguito di valutazioni effettuate negli ultimi giorni, la Società comunica che, per garantire alcune attività del settore, precedentemente sottoposto a cassa integrazione al 100%, sarà opportuno prevedere una presenza lavorativa, per alcuni giorni della settimana, di una risorsa del reparto commerciale. Le giornate di presenza saranno articolate garantendo la rotazione tra il personale del reparto.
Addetti Punto Blu. Si riconferma che, su base esclusivamente volontaria, gli addetti ai Punto Blu potranno effettuare delle prestazioni lavorative in Esazione.
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