Il 5 giugno 2024 è stata firmata un’intesa di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) che coinvolge più di 1 milione di lavoratori e lavoratrici del settore. Le principali novità dell’accordo includono un aumento salariale di 200 euro per il 4° livello, distribuito in 5 rate, un aumento del contributo per l’assistenza sanitaria integrativa a partire dal 2027, l’aggiornamento delle figure professionali e un esame congiunto sul lavoro supplementare dei dipendenti part-time. Inoltre, sono stati introdotti interventi significativi riguardanti la politica di genere, come misure per contrastare le molestie e le violenze sul luogo di lavoro, corsi informativi retribuiti, congedi aggiuntivi per le donne vittime di violenza e aggiornamenti sui congedi di maternità e paternità. Il nuovo CCNL avrà validità fino al 31 dicembre 2027.

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