Il messaggio n. 2504 del 4 luglio 2024 dell’INPS illustra la gestione dei conguagli nel “Portale Prestazioni esodo”. Viene spiegato come gestire, richiedere e pagare i conguagli delle prestazioni di esodo cofinanziate dai datori di lavoro a seguito della riduzione del finanziamento prevista dalla Legge n. 232/2016 e dal Decreto Legislativo n. 148/2015. L’INPS fornisce le modalità operative per gestire i conguagli relativi alle prestazioni finanziate dai datori di lavoro con pagamento in “Unica Soluzione”.
La gestione dei conguagli riguarda principalmente le riduzioni del finanziamento per gli assegni straordinari previste dalla Legge n. 232/2016, che riguarda società/gruppi d’impresa nei settori del credito, del credito cooperativo e del gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. L’importo della riduzione viene calcolato per ogni lavoratore coinvolto sulla base dei mesi di erogazione dell’assegno straordinario, escludendo la tredicesima mensilità. Il conguaglio tiene conto delle riduzioni applicate durante l’erogazione delle prestazioni straordinarie.
I dati relativi ai conguagli sono pubblicati nel “Portale Prestazioni esodo” e comunicati ai datori di lavoro tramite PEC e caselle di posta elettronica accreditate. L’INPS fornisce indicazioni per l’accesso al Portale nel caso in cui il datore di lavoro non disponga delle necessarie autorizzazioni.
Per quanto riguarda l’indennità di espansione prevista dal Decreto Legislativo n. 148/2015, viene spiegato che i datori di lavoro possono riconoscere un’indennità mensile ai lavoratori prossimi alla pensione. L’importo dell’indennità viene ridotto dell’importo della NASpI per l’intero periodo di spettanza teorica del lavoratore. Il “Portale Prestazioni esodo” calcola e restituisce il piano contenente l’importo della NASpI provvisoria teoricamente spettante.
Il Portale rielabora il piano proiettando l’importo della riduzione della NASpI per ulteriori 12 mesi, se necessario, e applica la riduzione sull’importo lordo dell’assegno mensile per i piani di esodo garantiti con fideiussione. Per i piani di esodo con pagamento in “Unica Soluzione”, la riduzione è riconosciuta sull’importo complessivo dovuto.
La circolare fornisce anche indicazioni sulla gestione dei conguagli per le prestazioni di esodo pagate con modalità in “Unica Soluzione” e sul rimborso del conguaglio a credito per i datori di lavoro. In sintesi, l’INPS fornisce dettagliate istruzioni sulla gestione dei conguagli e delle indennità relative alle prestazioni di esodo per garantire una corretta erogazione e controllo delle somme dovute ai lavoratori.
