Il 13 settembre 2024, Federagenti, Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno firmato un accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per le Agenzie marittime ed aree, scaduto il 31 dicembre 2023. L’accordo prevede aumenti salariali e miglioramenti nel welfare per i dipendenti del settore. Viene stabilito un incremento salariale di 200 euro per il 4° livello, che sarà erogato in 4 tranches dal 2024 al 2026. È anche prevista l’erogazione di un beneficio welfare di 300 euro, distribuito in due tranche nel 2025 e nel 2026. Inoltre, viene cristallizzato un importo di 60 euro annui di welfare dall’accordo precedente e anticipata l’erogazione all’inizio di ogni anno a partire dal 2025. Per le aziende che non hanno una piattaforma welfare, i benefici saranno forniti tramite ticket compliments. Inoltre, dal 4° trimestre del 2024, l’importo versato alla Cassa mutua aumenterà di 5 euro al mese.
Dal punto di vista normativo, è stato deciso di istituire una Commissione bilaterale nazionale entro il 30 settembre 2024 per classificare il personale, introdurre nuove figure professionali e contratti a tempo determinato, con la possibilità di una proroga fino a 24 mesi. La Commissione dovrebbe completare i lavori entro il 20 dicembre 2024. Sono state anche stabilite ulteriori 20 ore di permesso per partecipare a corsi di formazione professionale erogati dall’Ente bilaterale nazionale. I dipendenti di aziende non iscritte possono utilizzare queste ore per frequentare corsi di formazione correlati alla loro professione, con un costo massimo di 500 euro a carico del datore di lavoro.
Sono stati introdotti benefici specifici per i dipendenti tossicodipendenti, disabili, alcolisti, malati di AIDS, affetti da virus HIV e donne vittime di violenza di genere. Sono state anche stabilite norme disciplinari e regolazioni sullo smart working. L’accordo sarà soggetto a consultazione da parte dei lavoratori del settore prima di essere definitivamente approvato.
