Il 3 ottobre 2024, le Parti sociali si sono riunite per discutere del rinnovo del contratto di settore per il triennio 2024/2027, che coinvolge oltre 60.000 dipendenti nel settore farmaceutico. Le Organizzazioni sindacali hanno presentato una piattaforma unitaria, evidenziando l’urgente necessità di strumenti aggiornati ed efficaci per regolare i rapporti di lavoro dopo l’emergenza sanitaria legata alla pandemia. Al centro della trattativa vi sono questioni come i bassi salari rispetto alla professionalità richiesta, gli orari di lavoro impegnativi, la difficoltà nel conciliare vita professionale e personale, l’ingresso di grandi catene di farmacie, il potenziamento delle risorse di welfare, l’aumento del monte ore Rol per premiare l’anzianità di servizio, l’incremento delle maggiorazioni per i turni notturni, il lavoro domenicale e le festività. Le OO.SS. richiedono anche il rafforzamento della classificazione del personale, l’integrazione della retribuzione al 100% durante il congedo di maternità, il miglioramento delle indennità e l’estensione del periodo di aspettativa. Sul fronte delle malattie e degli infortuni, propongono un aumento dell’integrazione a carico del datore di lavoro e un ampliamento del periodo di aspettativa non retribuita in caso di malattie gravi. Infine, si solleva la necessità di modifiche alle condizioni contrattuali relative al part-time, al lavoro supplementare e alle clausole elastiche. La trattativa continuerà il 13 novembre e il 4 dicembre.

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