A partire dal 12 gennaio 2025, l’INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale), secondo la circolare 3 marzo 2025, n. 49, permetterà l’adesione alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (comunemente conosciuta come Fondo Credito) senza restrizioni temporali. Questa potrebbe essere una variazione significativa rispetto a come l’adesione veniva gestita in precedenza.
Nella circolare, l’INPS segnala che la possibilità di iscriversi al Fondo Credito è stata resa disponibile senza limiti temporali. Questa mossa fa parte di un tentativo di rendere più accessibile la gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.
Tuttavia, una volta effettuata l’iscrizione, l’adesione diventa irrevocabile e i benefici correlati possono essere richiesti solo dopo un anno dalla data di iscrizione.
La nuova disposizione riguarda principalmente i seguenti gruppi: pensionati che erano precedentemente impiegati nel settore pubblico e che ora ricevono un trattamento pensionistico; pensionati che erano precedentemente dipendenti di entità e amministrazioni pubbliche e che ora ricevono un trattamento pensionistico da entità o sistemi previdenziali diversi da quelli per i dipendenti pubblici; sottufficiali in procinto di entrare nel servizio ausiliario e ufficiali già nel servizio ausiliario in procinto di andare in pensione; dipendenti di entità e amministrazioni pubbliche che non sono iscritti alle casse pensionistiche o ai fondi per i trattamenti di fine servizio.
La procedura di adesione comporta l’iscrizione alla Gestione credito dal primo giorno utile del mese in cui viene presentata la domanda. Per i pensionati che non si sono precedentemente iscritti, l’obbligo contributivo inizia dalla data di iscrizione. I benefici correlati alla Gestione credito possono essere richiesti solo dopo un anno dall’iscrizione.
In conclusione, questa nuova disposizione rappresenta uno sforzo dell’INPS per espandere e semplificare l’accesso alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali. Queste modifiche potrebbero avere un impatto significativo su vari gruppi di pensionati e lavoratori, fornendo loro un accesso più agevole e flessibile alle prestazioni previdenziali.
