Il 8 luglio 2025, Slc-Cgil, Uilposte e Poste Italiane hanno raggiunto un accordo per rinnovare il Premio di Risultato (PDR) per i lavoratori di Poste Italiane per il biennio 2025-2026. Nonostante le critiche per la mancanza di un vero dibattito democratico e l’esclusione del Coordinamento Nazionale RSU, l’accordo è stato firmato. Esso prevede un aumento del PDR di 103,00 euro nel 2025 e altro aumento di 142,00 euro nel 2026, portando il valore medio a 2.419,00 euro, un incremento dell’11% rispetto al 2024. Se optato per la conversione in welfare, il valore potrebbe raggiungere 600,00 euro, superando i 3.000,00 euro complessivi.
Nonostante l’accordo, non sono stati fatti progressi sulla normativa. Poste Italiane ha rifiutato di rivedere il sistema di penalità per le assenze proteggibili (malattia, maternità, infortuni, legge 104) e ha tentato di introdurre nuove penalità. I sindacati attribuiscono il successo finanziario a loro mobilitazioni, ma sottolineano che rimangono ancora molte questioni irrisolte. Essi lamentano un atteggiamento aziendale che favorisce i dividendi agli azionisti a discapito dei diritti dei lavoratori.
Con l’incremento del PDR raggiunto, i sindacati si concentreranno ora sulle mobilitazioni contro le riorganizzazioni in corso che stanno deteriorando le condizioni di lavoro e la sicurezza dei lavoratori. È previsto anche un nuovo ciclo di sciopero straordinario. I sindacati sottolineano che l’accordo sul PDR rappresenta solo una fase iniziale di un percorso più ampio volto a proteggere i diritti, la dignità e la qualità del lavoro in Poste Italiane.
