Il 2 ottobre, è avvenuto un incontro tra Assofarm e i sindacati Fisascat-Cisl, Uiltucs e Ugl Farmacie per discutere il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Farmacie Speciali Assofarm. Assofarm ha presentato diverse proposte durante la discussione.
Prima di tutto, è stata accolta la proposta di un aumento salariale, sebbene non siano stati forniti specifici dettagli sul livello di incremento proposto. Questo suggerisce che l’organizzazione riconosce la necessità di migliorare le condizioni economiche dei lavoratori nel settore farmaceutico.
In secondo luogo, Assofarm ha proposto un nuovo inquadramento dei lavoratori nel quale viene eliminato il livello 6 e vengono riparametrati gli aumenti per i livelli 5 e 4. Questo sembra suggerire un tentativo di semplificare la struttura dei livelli professionali.
La proposta prevede anche una riproporzione dell’Indennità Quadri per i direttori di farmacia, con l’obiettivo di allineare meglio questa indennità alle dimensioni della farmacia in questione. Una misura che sembra volta a garantire che i direttori delle farmacie più grandi ricevano un’indennità commisurata alla loro responsabilità.
Altre voci nell’ordine del giorno riguardano le condizioni di lavoro. Assofarm ha mostrato disponibilità a limitare il numero massimo di domeniche lavorative, presumibilmente per migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti.
Infine, riguardo al welfare dei lavoratori, Assofarm ha proposto di estendere il congedo matrimoniale anche alle unioni civili. Questa proposta è un segno di un atteggiamento più aperto e inclusivo nei confronti delle diverse forme di unione e riconoscimento legale delle relazioni.
È previsto un nuovo incontro tra le parti in questione il 17 ottobre per continuare le discussioni sul rinnovo del CCNL. Le proposte di Assofarm sono volte a migliorare le condizioni economiche e lavorative dei dipendenti nel settore delle farmacie speciali, ma rimane da vedere come verranno recepite da Fisascat-Cisl, Uiltucs e Ugl Farmacie.
