Il 30 settembre 2025, si è tenuto un incontro tra le Organizzazioni sindacali Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil e le Associazioni datoriali artigiane della regione Veneto, risultando in un nuovo accordo CIRL per il settore di lavoratori metalmeccanici, orafi e odontotecnici dell’area meccanica. L’accordo porta con sé un Premio di Risultato Veneto (PRV) che premia l’aumento della produttività aziendale negli anni 2025, 2026 e 2027. Il PRV viene erogato una volta l’anno nel mese di ottobre, con il valore dell’importo basato su due fattori: volume d’affari Iva e numero medio di lavoratori impiegati rispetto all’anno precedente.
Gli importi del PRV per gli anni citati sono i seguenti: 280 euro per il 2025 (da erogare nel 2026), 300 euro per il 2026 (da erogare nel 2027) e 320 euro per il 2027 (da erogare nel 2028). L’importo è calcolato includendo gli apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante, escludendo l’apprendistato duale. I lavoratori part-time, a tempo determinato e in somministrazione, insieme agli assunti o ai cessati, vengono conteggiati in base all’orario o alla durata del rapporto lavorativo.
La concessione del PRV dipende dalla verifica di due indicatori. Nel caso in cui entrambi gli indicatori siano aumentati rispetto al periodo di riferimento, l’azienda eroga il 100% del premio e può applicare un regime di tassazione agevolata. Se entrambi gli indicatori sono uguali o inferiori al periodo precedente, l’azienda non eroga il premio. Nel caso in cui solo uno degli indicatori ha aumentato, il premio viene erogato proporzionalmente e si può applicare la tassazione agevolata. Se un’impresa non effettua la verifica, deve erogare il PRV integralmente e non può beneficiare della tassazione agevolata né convertire il premio in welfare.
L’accordo consente ai lavoratori di scegliere l’opzione welfare, che permette di destinare l’importo totale o parziale del PRV in beni e servizi di welfare. Tale opzione diventa disponibile a ottobre e la scelta deve essere comunicata entro il 31 ottobre dello stesso anno. Infine, il PRV può essere soggetto a regime di tassazione agevolata, se rispetta i criteri delle norme sui premi di risultato.
