Il Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge n. 95/2024) propone una proroga differenziata degli incentivi contributivi per l’occupazione attraverso un emendamento al Decreto Milleproroghe. Questa misura, se approvata, estenderà fino al 2026 i bonus per l’assunzione di giovani, donne in condizioni di svantaggio e l’impiego nelle Zone Economiche Speciali (ZES), con un calendario di tempistiche variabile.
Il Bonus Giovani e il Bonus ZES potranno essere applicati per un periodo aggiuntivo di cinque mesi, mentre il Bonus Donne verrà prolungato di un anno, fino al 31 dicembre 2026. Il Bonus Giovani offre uno sgravio contributivo fino a 500 euro al mese (o 650 euro nelle ZES) per un massimo di 24 mesi, per coloro che assumono lavoratori under 35 che non hanno mai avuto un impiego stabile.
Il Bonus ZES fornisce un vantaggio simile per le assunzioni nelle regioni meridionali d’Italia, sebbene sia ancora in attesa di una circolare INPS che ne definisca i dettagli applicativi. Il Bonus Donne, d’altro canto, che ha una proroga più lunga, è inteso per promuovere l’impiego di donne in situazioni di svantaggio o in settori in cui esiste una forte disparità di genere. Il testo del Decreto include un codice per il plug-in di Facebook, utilizzato per la condivisione di contenuti sui social media.
