CCNL Metalmeccanica Industria: confermato il tasso IPCA-NEI al 6,9%
Le organizzazioni sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil hanno annunciato un aumento del salario minimo per i lavoratori dell’industria metalmeccanica a seguito […]
News Lavoro
ADI, SFL and SIISL release new features
Il messaggio 6 giugno 2024, n. 2146 dell’INPS introduce nuove funzionalità e procedimenti per la presentazione delle domande relative all’Assegno
Firmato il contratto di rinnovo del CCNL del settore dei Pubblici Esercizi
Il 5 giugno 2024 è stata firmata un’intesa di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) che coinvolge più
CIPL Edilizia Industria Padova-Treviso: l’Ente Valutatore dei Rischi 2024 stabilito per i dipendenti del settore
Gli importi relativi all’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) vengono erogati insieme alla retribuzione di agosto. Il 16 maggio, sono state
Psicologo bonus: Inizio dell’istruttoria delle domande per la preparazione delle graduatorie
L’INPS ha comunicato che i richiedenti il Bonus psicologo devono regolarizzare eventuali omissioni o difformità nella dichiarazione dell’ISEE entro 30
Sospensione dell’assegno di inclusione per mancata presentazione
Il messaggio dell’INPS del 5 giugno 2024 ricorda ai nuclei familiari beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI) che devono presentarsi ai
Reception of the European directive on exposure to carcinogenic agents in the workplace
Il governo italiano ha approvato in esame preliminare un decreto legislativo per la protezione dei lavoratori contro agenti cancerogeni o
Approvata la piattaforma unitaria del CCNL Edilizia Industria
Le principali tematiche della piattaforma unitaria approvata da Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil per il rinnovo del CCNL dell’Edilizia Industria sono
CIRL Trasporto Merci Marche firma il contratto per il rinnovo
Le nuove disposizioni del contratto integrativo nella regione Marche per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane nel settore del Trasporto
Nuove metodologie per la stesura del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha stabilito che entro il 15 luglio 2024 le aziende con più