Settore “Edili Industria”: Nuovo Fondo Sanitario per Operai e Impiegati



Si riportano le nuovi disposizioni sul Fondo Sanitario introdotte dall’accordo di rinnovo 18/7/2018 del CCNL Edili Industria e in vigore dal 1° ottobre

L’accordo di rinnovo del CCNL Edili Industria, siglato lo scorso luglio 2018, ha previsto una riorganizzazione delle attività degli Enti bilaterali, tra le quali emergono quelle riguardanti le prestazioni sanitarie.
Nell’attesa che le Casse Edili Provinciali emettano circolari per uniformarsi alle nuove disposizioni, si riporta quanto previsto dalla contrattazione nazionale a decorrere dal 1° ottobre 2018.


Fondo Sanitario
Le parti hanno concordato, al fine di uniformare le prestazioni sanitarie su tutto il territorio nazionale, sulla costituzione di un Fondo Nazionale per l’assistenza sanitaria integrativa nel settore edile, volto al riconoscimento per gli operai e per gli impiegati di medesime prestazioni.
Il Fondo, che sarà paritetico, sarà operativo dall’1/1/2019.


Operai
Le parti hanno disposto che il Fondo sarà alimentato da un contributo a carico del datore di lavoro e a favore degli operai iscritti alle Casse Edili pari allo 0,60%, da versare su un minimo di 120 ore, sulle seguenti voci retributive:
– Minimo;
– Contingenza;
– EDR;
– ITS;
da versarsi in Cassa Edile, con le seguenti decorrenze:
– 0,35% dall’1/10/2018;
– 0,60% complessivo (0,25% più 0,35%) dall’1/1/2019.


Tutte le prestazioni sanitarie attualmente in essere nelle Casse Edili a livello territoriale si considereranno automaticamente decadute dall’1/1/2019.


Impiegati
Per gli impiegati, la contribuzione è fissata nello 0,26% sulle seguenti voci retributive:
– Minimo;
– Contingenza;
– EDR;
– Premio di produzione;
da versarsi dall’1/10/2018.
Le imprese potranno, a loro discrezione, versare detta contribuzione afferente gli impiegati o tramite Casse Edili o direttamente al Fondo sanitario.


Obbligatorietà
Le parti sociali, sottolineano che il versamento della contribuzione, come sopra stabilita dal presente articolo, è obbligatorio per tutte le imprese iscritte alle Casse Edili, costituite dalle parti sociali medesime, indipendentemente dal contratto collettivo nazionale applicato ai propri dipendenti.
Le Organizzazioni sindacali si impegnano ad uniformare le medesime aliquote negli altri contratti collettivi di settore.
Laddove sorgessero criticità a livello territoriale nelle more dell’uniformazione, le Parti sociali nazionali, su richiesta del territorio, si incontreranno per gli opportuni approfondimenti.





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