Siglato, tra la Federazione delle Banche di Credito Cooperativo dell’Abruzzo e del Molise con l’assistenza di Federcasse e la FABI, la FIRST-CISL, la FISAC-CIGIL, l’accordo sul Premio di risultato 2018.
In coerenza con le previsioni di contrattazione collettiva delle BCC/CRA in materia di Premio di Risultato richiamate in premessa, le fasce di eccellenza attribuite, l’andamento dell’indicatore composto e l’ammontare complessivo del Premio di risultato 2018 da erogare al personale delle BCC aderenti alla Federazione Abruzzo e Molise, nonché al personale dipendente della Federazione stessa, sono stati convenuti secondo quanto riportato nelle seguenti tabelle sul PDR 2018.
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BCC/CRA |
Cod.ABI |
FASCIA |
INDICE
ok |
FASCIA 1 |
FASCIA 2 |
FASCIA 3 |
FASCIA 4 |
PERC. DA FASCIA |
BCC SANGRO TEATINA |
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4 |
-12,23 |
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0,62% |
BCC ADRIATICO TERAMANO |
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3 |
-9,42 |
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1,25% |
BCC BASCIANO |
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1 |
28,35 |
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4,65% |
BCC GAMBATESA |
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2 |
14,43 |
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3,65% |
BCC CASTIGLIONE M R |
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2 |
13,03 |
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|
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|
3,65% |
BCC ABRUZZESE |
|
3 |
10,23 |
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2,07% |
BCC PRATOLA |
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1 |
-2,27 |
|
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4,49% |
BCC VALLE DEL TRIGNO |
|
2 |
-2,90 |
|
|
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3,41% |
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FASCIA |
EQUIVALENZA |
PERCENTUALE |
1 |
35 |
5,15 |
1 |
0 |
4,65 |
2 |
20 |
4,15 |
2 |
0 |
3,65 |
3 |
10 |
2,65 |
4 |
15 |
2,15 |
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|
EURO |
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BCC/CRA |
PREMIO
TOTALE
RLG rettificato
-50% 130a |
BCC SANGRO TEATINA |
11.958 |
BCC ADRIATICO TERAMANO |
14.606 |
BCC BASCIANO |
110.159 |
BCC GAMBATESA |
48.375 |
BCC CASTIGLIONE M R |
218.900 |
BCC ABRUZZESE |
78.113 |
BCC PRATOLA |
225.032 |
BCC VALLE DEL TRIGNO |
74.607 |
TOTALE FEDERAZIONE |
781.751 |
PREMIO MEDIO |
€ 1.650,76 |
Le Parti, riconoscono ai dipendenti delle BCC aderenti alla Federazione delle Banche di Credito Cooperativo dell’Abruzzo e del Molise, nonché ai dipendenti della Federazione stessa, che abbiano reddito IRPEF inferiore ad euro 80.000 ed entro il limite di importo complessivo di euro 3.000 lordi, la possibilità di optare per una delle forme di welfare concordate tra le parti e riportate nella tabella in calce al presente articolo, in sostituzione, in tutto o in parte, dell’importo maturato a titolo di Premio di risultato 2018. L’importo definito a titolo di premio di risultato sarà maggiorato del 5%, a carico dell’Azienda, per i dipendenti che opteranno, come sopra, per le prestazioni di welfare riportate nella Tabella che segue.
Contributo al Fondo Pensione
Prestazioni assoggettate a rimborso |
Rette, tasse, iscrizioni asili/scuole/università, comprese le mense scolastiche |
Campus estivi/invernali |
Testi scolastici/universitari |
Ludoteche |
Assistenza anziani o non autosufficienti |
