Erogato, da gennaio 2019, un elemento Retributivo Temporaneo in attesa del rinnovo del CCNL per il personale dipendente da Società e consorzi concessionarie di Autostrade e Trafori scaduto a dicembre L’art. 46, lett. A), comma 3, del ccnl 29.7.2016 dispone che, fatto salvo il rispetto dei tempi e delle procedure previsti contrattualmente per il rinnovo del ccnl, “in caso di ritardato rinnovo del ccnl, dalla data di scadenza del contratto precedente sarà erogata una copertura economica pari al 30% dell’inflazione annuale programmata relativa all’anno di riferimento, da calcolarsi su minimi e contingenza; dopo 6 mesi dalla scadenza tale copertura passerà al 60% … di quanto erogato si dovrà tener conto in sede di accordo di rinnovo”. A Minimi Tabellari mensili 31/12/2018 B Indennità di contingenza mensile Totale C (A+B) Indice Ipca 2019 (1,4%) 100% su colonna C Importi “ERT art.46″ gennaio/giugno 2019 (30% Indice Ipca) Importi “ERT art.46” da luglio 2019 (60% Indice Ipca)
Pertanto, sulla base della comunicazione ISTAT del 30 maggio 2018, che fissa all’1,4% l’indice IPCA per l’anno 2019, Federreti e Fise Acap hanno provveduto a determinare gli importi di tale copertura economica per ogni livello di inquadramento (v. Tabella allegata).
Gli importi in parola sono erogati mensilmente a decorrere dalla retribuzione relativa al mese di gennaio 2019, e non determinano alcun riflesso retributivo sugli istituti contrattuali e di legge, ivi compreso il TFR.
LIVELLI
Parametri
€
€
€
€
€
€
A
235
2.486,08
539,82
3.025,90
42,36
12,71
25,42
A1
210
2.221,61
533,72
2.755,33
38,57
11,57
23,14
B
185
1.957,10
529,40
2.486,50
34,81
10,44
20,89
B1
169
1.787,88
525,33
2.313,21
32,38
9,71
19,43
C
148
1.565,70
522,02
2.087,72
29,23
8,77
17,54
C1
135
1.428,18
519,97
1.948,15
27,27
8,18
16,36
D
100
1.057,89
514,29
1.572,18
22,01
6,60
13,21
Link all’articolo originale

News Lavoro
rewrite this title Danno biologico: rivalutati gli importi di indennizzo
Summarize this content to 750 words Fornita la rivalutazione annuale nella misura dell’1,4%, con decorrenza 1° luglio 2026 (INAIL, circolare
