A decorrere dal 15 gennaio 2019, le aziende, associate a Unionmeccanica-Confapi, dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti strumenti di welfare del valore di 150 euro da utilizzare entro il 31 dicembre 2019. Come previsto dall’art. 52 dell’accordo di rinnovo del 3/7/2017 siglato da Unionmeccanica-Confapi, hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno: – con contratto a tempo indeterminato; STRUMENTI DI WELFARE – ESEMPLIFICAZIONI OPERE E SERVIZI PER FINALITA’ SOCIALI FINALITA’ SERVIZI SOMME, SERVIZI E PRESTAZIONI DI EDUCAZIONE E ISTRUZIONE E PER L’ASSISTENZA A FAMILIARI ANZIANI E/O NON AUTOSUFFICIENTI FINALITA’ SERVIZI BENI E SERVIZI IN NATURA Esemplificazioni SERVIZI DI TRASPORTO COLLETTIVO PER IL RAGGIUNGIMENTO DEL POSTO DI LAVORO Servizi erogati direttamente dal datore di lavoro (mezzi di proprietà o noleggiati) o forniti da terzi (compresi esercenti pubblici) sulla base di apposita convenzione o di accordo stipulato dallo stesso datore.
– con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1° gennaio – 31 dicembre).
Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita né indennizzata nell’anno di riferimento.
I lavoratori avranno la possibilità di destinare i suddetti valori, di anno in anno a FONDAPI oppure alla Assistenza sanitaria integrativa, fermo restando che il costo complessivo a carico dell’azienda non può superare i 150 euro per ciascuno degli anno.
I suddetti valori non sono riproporzionabili per i lavoratori part-time e sono comprensivi esclusivamente di eventuali costi fiscali o contributivi a carico dell’azienda.
Tale valore è omnicomprensivo ed espressamente escluso dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.
EDUCAZIONE E ISTRUZIONE RICREAZIONE
– Corsi extraprofessionali.
– Corsi di formazione e istruzione (es. corsi di lingue).
– Servizi di orientamento allo studio.
– Abbonamenti o ingressi a cinema e teatri, pay tv,…
– Abbonamenti o ingressi a palestre, centri sportivi, impianti sciistici, Spa,…
– Abbonamenti a testate giornalistiche, quotidiani,…
– Viaggi (pacchetti completi), pacchetti case vacanza.
– Biglietteria e prenotazione di viaggi, soggiorni e vacanze.
– Attività culturali (mostre e musei).
– Biblioteche
– Attività ricreative varie (eventi sportivi, spettacoli,.).
ASSISTENZA SOCIALE
– Assistenza domiciliare.
– Badanti.
– Case di riposo (R.S.A.).
ASSISTENZA SANITARIA
– Checkup medici.
– Visite specialistiche.
– Cure odontoiatriche.
– Terapie e riabilitazione.
– Sportello ascolto psicologico.
CULTO
Pellegrinaggi (pacchetti completi).
SERVIZI DI EDUCAZIONE E ISTRUZIONE ANCHE IN ETA’ PRESCOLARE
– Asili nido.
– Servizi di babysitting.
– Spese di iscrizione e frequenza a scuola materna, elementare, media e superiore.
– Università e Master.
– Libri di testo scolastici e universitari.
SERVIZI INTEGRATIVI, DI MENSA E DI TRASPORTO CONNESSI ALL’EDUCAZIONE E ISTRUZIONE
– Doposcuola o Pre-scuola.
– Buono pasto mensa scolastica.
– Scuolabus, gite didattiche.
– Frequentazione corso integrativo (lingue straniere/ lingua italiana per bambini stranieri,…).
LUDOTECHE E CENTRI ESTIVI E INVERNALI
– Spese per frequentazione di campus estivi e invernali.
– Spese per frequentazione di ludoteche.
BORSE DI STUDIO
– Somme corrisposte per assegni, premi di merito e sussidi allo studio.
– Servizi di assistenza ai familiari anziani e/o non autosufficienti.
– Familiari anziani (che abbiano compiuto 75 anni)
– Familiari non autosufficienti (non autonomia nello svolgimento di attività quotidiane ovvero necessità di sorveglianza continua – è richiesta certificazione medica)
– Badanti.
– Assistenza domiciliare.
– Case di riposo (R.S.A.).
– Case di cura.
– Buoni spesa per generi alimentari.
– Buoni spesa per shopping (es. commercio elettronico).
– Buoni spesa per acquisti vari.
– Buoni carburante.
– Ricariche telefoniche.
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