E’ stato definito il Regolamento Regionale Emilia Romagna sul Fondo di welfare contrattuale 2019 previsto dall’Accordo Interconfederale Regionale del 27/9/2017 e ss.mm e ii.
E’ stato costituito il Fondo di welfare contrattuale dell’artigianato destinatario delle quote annuali versate dalle imprese attraverso EBNA in ottemperanza a quanto previsto dall’accordo del 27/9/2017 e accordi successivi.
Sono tenute al versamento tutte le imprese artigiane con dipendenti e le imprese che applicano i CCNL artigiani sottoscritti dalle Parti firmatarie del suddetto accordo interconfederale regionale. I versamenti delle quote regionali sono effettuati dall’1/9/2017 o da quando insiste l’obbligo di versamento tramite F24 assieme alle quote già previste per EBNA ed FSBA.
Sono escluse le imprese che applicano il CCNL Edilizia artigiani.
Settori esclusi dall’Accordo Interconfederale Regionale: Meccanica Artigiana, Odontotecnici, Orafi-Argentieri temporaneamente esclusi in ragione della mancata adesione delle categorie sindacali all’Accordo Interconfederale Regionale.
I versamenti sono mensili e non è previsto alcun frazionamento in ragione dell’orario contrattuale dei singoli dipendenti e si effettuano per tutti i dipendenti a tempo indeterminato, determinato e apprendisti in forza.
La quota è dovuta per tutti quei lavoratori che siano stati nel mese alle dipendenze, con esclusione dei dirigenti, dei lavoranti a domicilio, dei contratti a chiamata e dei collaboratori.
Hanno diritto alle prestazioni le imprese e le loro maestranze in regola con i versamenti.
Le prestazioni non sono dovute ai dipendenti non più in forza al momento dell’erogazione, ovvero non più in forza oltre 90 gg prima dell’erogazione.
Le prestazioni a carico del Fondo sono regolate dal presente Regolamento, che si articola per tre distinte destinazioni, specificatamente finanziate:
– Prestazioni per dipendenti, a carico del Fondo Welfare
– Prestazioni per imprese, a carico del Fondo Sviluppo Imprese
– Prestazioni a carico del Fondo sostegno del reddito (integrazione del fondo contrattuale a FSBA)
Il Fondo Welfare contrattuale Dipendenti è destinato agli interventi per il sostegno al reddito nei confronti dei dipendenti delle imprese che aderiscono che si trovano nelle seguenti situazioni:
1. usufruiscono dell’astensione facoltativa per maternità
Gruppo A Famiglia
2. hanno figli a carico frequentanti
a. asili nido
b. scuole materne
c. scuole elementari
d. medie inferiori
e. medie superiori
f. università
3. hanno figli a carico che partecipano a stage o corsi cuniculari in scuole di pari grado all’estero promosse dal proprio istituto o che sono stati ammessi al progetto ERASMUS
4. hanno figli a carico che hanno concluso un percorso scolastico/formativo/universitario con merito
5. hanno figli a carico frequentanti centri ricreativi estivi (campi solari)
6. hanno figli a carico che usufruiscono del trasporto pubblico scolastico;
Gruppo B Altre Prestazioni
7. hanno famigliari in condizioni di non auto sufficienza
8. hanno sostenuto spese per lenti correttive ausili ortopedici o acustici
9. hanno sostenuto spese funerarie
10. hanno sostenuto spese per ticket sanitari non inclusi nelle fattispecie previste dal Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti delle imprese artigiane
San. Arti.
11. hanno sostenuto spese (non ticket) per cure termali
12. sono titolari di abbonamento a mezzo pubblico per recarsi al lavoro;
13. hanno subito decurtazioni per punti alla patente.
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