A partire da giugno, alle aziende provenienti dal CCNL Confimi Impresa,va applicato il CCNL UNIONMECCANICA
Alle aziende provenienti dal CCNL Confimi Impresa vale quanto previsto dal medesimo CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017 salvo quanto definito ai successivi punti.
– AI lavoratori già in forza alla data di applicazione in azienda del CCNL CONFIMI manterranno l’inquadramento in atto con attribuzione dei corrispondenti minimi contrattuali previsti dal CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017.
– L’applicazione dei minimi contrattuali ai lavoratori già in forza non potrà comportare né vantaggi né perdite retributive; la garanzia dell’invariabilità della retribuzione sarà attuata, per le eventuali eccedenze sui minimi contrattuali, attraverso il riconoscimento di un apposito superminimo individuale mensile lordo per 13 mensilità. Tale superminimo individuale non è assorbibile.
– Per i lavoratori già assunti con contratto di apprendistato professionalizzante rimangono invariati termini condizioni e modalità disciplinati dal contratto di assunzione fino alla scadenza dello stesso. Laddove l’apprendista venga mantenuto in servizio al termine del contratto di apprendistato sarà inquadrato secondo le disposizioni di cui al CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017 o successivo rinnovo.
MALATTIA ED INFORTUNIO NON SUL LAVORO
A partire dalla data di applicazione in azienda del CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017 ai fini della conservazione del posto di lavoro il calcolo in mesi delle assenze effettuate antecedentemente a tale data deve essere adeguato in giorni di calendario di cui ai corrispondenti periodi di conservazione del posto di lavoro della normativa sulla malattia.
Il trattamento economico delle malattie stabilito dal CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017 si applicherà agli eventi morbosi che intervengano a partire dalla data di applicazione in azienda del CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017. Per i soli eventi in corso alla data di applicazione in azienda del CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017 e finché essi non si concludano continuano ad applicarsi i trattamenti economici precedentemente previsti.
FONDO EBM, EBM SALUTE, FONDAPI
A partire dalla data di applicazione in azienda del CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017 i lavoratori saranno iscritti al Fondo EBM. L’iscrizione al fondo EBM Salute verrà effettuata senza soluzione di continuità rispetto al Fondo sanitario PMI SALUTE previsto dal precedente CCNL CONFIMI secondo i termini di disdetta previsti. Per i lavoratori già iscritti a Fondapi saranno applicate le aliquote contributive previste dal CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017.
FLEXIBLE BENEFITS
In applicazione a quanto previsto in materia dal CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017, a partire dal mese successivo alla data di applicazione saranno attivati piani di flexible benefits per un valore di € 150,00 da utilizzare entro il 31/12/2019 per la generalità dei lavoratori.
DIRITTI SINDACALI
A far data dal 1/6/2019 o alla data successiva di effettiva applicazione del CCNL UNIONMECCANICA del 3/7/2017, verranno applicate integralmente e in sostituzione delle regole disciplinate dal CCNL CONFIMI le norme contrattuali collettive nazionali e/o confederali relative ai diritti sindacali.
