Sottoscritto il 2/8/2019, tra SMI SISTEMA MODA ITALIA e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL, l’accordo per l’adeguamento economico per il dipendenti da aziende Tessili Industriali
Le Parti, preso atto della comunicazione dell’lstat del 30/5/2019 che indica in 0,8% il dato dell’anno 2018 dell’indice IPCA hanno disposto l’applicazione dei seguenti incrementi dell’E.R.N. a decorrere dall’1/7/2019 e dall’1/3/2020
Tabella E.R.N. dall’1/7/2019
|
Livello |
ERN dall’1/7/2019 |
ERN dall’1/3/2020 |
|---|---|---|
| 8 | 2.162,72 | 2.173,24 |
| 7 | 2.039,76 | 2.049,70 |
| 6 | 1.915,22 | 1.924,49 |
| 5 | 1.794,07 | 1.802,76 |
| 4 | 1.706,67 | 1.714,95 |
| 3S | 1.667,31 | 1.675,42 |
| 3 | 1.630,18 | 1.638,13 |
| 2S | 1.583,15 | 1.590,85 |
| 2 | 1.548,65 | 1.556,18 |
| 1 | 1.231,24 | 1.237,20 |
Inoltre, le Parti, in considerazione della situazione contrattuale complessiva conseguente all’applicazione del contratto nazionale negli anni 2017 e 2018, hanno concordato quanto segue:
– con decorrenza dall’1/1/2020, ¡I contributo a carico dell’azienda al fondo di assistenza sanitaria integrativa Sanimoda, previsto dall’art. 80 del vigente CCNL, sarà aumentato di 3,00 euro, passando a complessivi 15,00 euro. Le Parti, in qualità di Fonti istitutive del Fondo, si attiveranno tempestivamente per chiedere a Sanimoda la predisposizione di un nuovo piano sanitario adeguato ai nuovi livelli di contribuzione;
– in deroga all’art. 8 del vigente CCNL, la scadenza sia della parte economica che della parte normativa del CCNL 5/7/2017 viene posticipata al 31/3/2020.
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