Attuato l’accordo sui contratti a tempo determinato in località turistiche per il settore terziario distribuzione e servizi Regione Veneto
Nelle località a prevaiente vocazione turistica della regione Veneto è possibile assumere personale stagionale (a tempo determinato) senza limiti numerici, cioè superando il tutto del 20% di assunzioni a tempo determinato rispetto all’intero organico aziendale (tetto previsto dal CCNL).
L’accordo potrà essere applicato unicamente dai Datori di Lavoro che applicano integralmente il CCNL del Terziario Distribuzione e Servizi Confesercenti ed esplica i suoi effetti con esclusivo riferimento ai contratti di lavoro dipendente a tempo determinato che hanno corso nelle sedi e nelle unità produttive ubicate nelle località della Regione Veneto specificatamente individuate nell’accordo.
Il datore di lavoro che intende dare applicazione, dovrà riportarne i riferimenti nel contratto di assunzione individuale e inviarne preventivamente una copia all’ENTE BILATERALE VENETO FVG.
L’accordo decorre dalla data di sottoscrizione ed avrà vigore fino al 31/12/2019. Successivamente si intenderà tacitamente rinnovato per una durata annuale (01/01-31/12) salvo disdetta via PEC o lettera raccomandata AR con almeno tre mesi di anticipo rispetto la data di scadenza naturale.
In caso di disdetta dell’accordo, resterà in vigore in regime dì prorogatio, fino a che non sia sostituito da successivo accordo sindacale.
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