CCNL Energia e Petrolio: sciolta la riserva sull’accordo di rinnovo

Sciolta la riserva sul rinnovo del CCNL Energia e Petrolio tra la CONFINDUSTRIA ENERGIA e la FILCTEM-CGIL, la FEMCA CISL, la UILTEC UIL.

Queste le retribuzioni previste

Minimi Settore Industria Gas

Con il prossimo rinnovo contrattuale il settore dell’industria Gas verrà ricondotto alla retribuzione tabellare del CCNL Energia e Petrolio, con l’annullamento delle differenziazioni salariali previste a tutt’oggi:
Con decorrenza 1/1/2022: riconoscimento del 50% del differenziale salariale sulla retribuzione tabellare;
Con decorrenza 1/7/2023: riconoscimento del restante 50%.
Qualora si verificassero mutamenti di scenario tali da ripresentare motivazioni, strutturali o contingenti, che rendano opportuno un riesame della presente determinazione, le Parti si incontreranno tempestivamente dando seguito al necessario confronto.

Elemento Distinto della Retribuzione (E.D.R.)
Le Parti convengono sulla necessità di introdurre l’elemento distinto della retribuzione (EDR). Tale elemento svolgerà, nel corso della vigenza contrattuale, il ruolo di ammortizzatore degli scostamenti inflattivi, come voce compensativa degli scostamenti negativi o positivi tra inflazione prevista e inflazione reale, permettendo di semplificare l’impatto delle verifiche e di avere certezza dei costi e dei trattamenti contrattuali previsti dal CCNL.
 

Previdenza complementare
Le aliquote contributive da computarsi sulla retribuzione utile per il calcolo del T.F.R sono fissate nelle seguenti misure: