La Cassa Edile di Novara pubblica le percentuali contributive in vigore dal 1° novembre 2019 Percentuali contributive a carico del datore di lavoro e lavoratore dall’1/11/2019 CONTRIBUTO IMPRESA LAVORATORE TOTALE – (*) – Calcolato su un minimo di 130 ore
APE ORDINARIA (*)
3,91%
3,91%
F.G. – FONDO GESTIONE
2,08%
0,42%
2,50%
S.E.N.For.S.
1,38%
1,38%
PREVENZIONE SICUREZZA
0,39%
0,439
QSP – QUOTE TERRITORIALI
0,555%
0,555%
1,11%
QSN – QUOTE NAZIONALI
0,222%
0,222%
0,444%
FONDO PREPENSIONAMENTO
0,20%
0,20%
TOTALE
8,737%
1,197%
9,934%
Percentuali da applicare all’imponibile contributivo calcolato sugli elementi della retribuzione previsti dagli articoli dei vigenti CCNL
FONDO SANITARIO OPERAI (**)
0,35%
0,35%
INCENTIVO ALL’OCCUPAZIONE
0,10%
0,10%
Percentuali da applicare all’imponibile contributivo costituito da Paga Base + I.T.S. + Contingenza + E.D.R. + premio di produzione
FONDO SANITARIO IMPIEGATI (***)
0,26%
0,26%
– (**) – Calcolato su un minimo di 120 ore
– (***) – La percentuale è da applicare sulle seguenti voci retributive: minimo + Contingenza + E.D.R. + premio di produzione
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rewrite this title Detrazioni fiscali per le prestazioni di accompagnamento alla pensione: le istruzioni
Summarize this content to 750 words La “somma non imponibile” e la “ulteriore detrazione” saranno erogate a partire dalla mensilità
Studio Beccari Galoppo
15/09/2026
