Firmato il rinnovo del CCNL Consorzi di Bonifica Sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL Consorzi di bonifica. Questi sono gli aumento previsti dall’accordo Aumenti da corrispondere per gli anni 2019-20-21-22 (5,6%) Area Param. 2019 2020 2021 2022 Luglio Gennaio Settembre Gennaio Settembre Gennaio Settembre 1,00% 0,70% 0,80% 0,70% 0,80% 0,70% 0,90% Ferie solidali Permessi retribuiti e non retribuiti Il numero dei dipendenti, eletti o nominati membri di organi direttivi provinciali / territoriali, che hanno diritto ai permessi sindacali di cui al precedente comma, in ogni singolo Consorzio, non può superare il numero di Indennità di Reperibilità Banca delle ore Congedi per eventi e cause particolari Riscritto anche gli articoli inerenti la Sospensione dal servizio e il Licenziamento in tronco
Area D
100
13,03
9,21
10,52
9,35
10,68
9,49
12,20
104
13,55
9,58
10,95
9,72
11,11
9,87
12,69
107
13,94
9,85
11,26
10,00
11,43
10,15
13,05
115
14,98
10,59
12,10
10,75
12,29
10,91
14,03
116
15,11
10,68
12,21
10,84
12,39
11,01
14,15
112
14,59
10,31
11,79
10,47
11,96
10,63
13,66
Area C
127
16,54
11,70
13,37
11,87
13,57
12,05
15,49
118
15,37
10,87
12,42
11,03
12,61
11,20
14,39
Area B
132
17,19
12,16
13,89
12,34
14,10
12,52
16,10
127
16,54
11,70
13,37
11,87
13,57
12,05
15,49
132
17,19
12,16
13,89
12,34
14,10
12,52
16,10
132
17,19
12,16
13,89
12,34
14,10
12,52
16,10
127
16,54
11,70
13,37
11,87
13,57
12,05
15,49
Area A
157
20,45
14,46
16,52
14,68
16,77
14,90
19,15
134
17,45
12,34
14,10
12,53
14,31
12,71
16,35
159
20,71
14,64
16,73
14,86
16,99
15,09
19,40
135
17,58
12,43
14,21
12,62
14,42
12,81
16,47
184
23,97
16,94
19,37
17,20
19,66
17,46
22,44
159
20,71
14,64
16,73
14,86
16,99
15,09
19,40
Area Q
185
24,10
17,04
19,47
17,29
19,76
17,55
22,57
162
21,10
14,92
17,05
15,14
17,31
15,37
19,76
187
14,36
17,22
19,68
17,48
19,98
17,74
22,81
164
21,36
15,10
17,26
15,23
17,52
15,56
20,01
Nel rispetto dei limiti stabiliti dal D.Lgs. n. 66/2003 in materia di orario di lavoro, i lavoratori possono cedere a titolo gratuito, i riposi e le ferie maturate ad altri lavoratori dipendenti dello stesso datore di lavoro. I dipendenti di uno stesso consorzio possono volontariamente cedere le giornate di ferie nella propria disponibilità fino ad un massimo di giorni 10 complessivi per ciascun anno, eccedenti comunque la misura di quattro settimane annuali, come previsto da D.Lgs. 8/4/2003, n. 66, in materia di riposi e ferie minimi di cui il lavoratore deve irrinunciabilmente usufruire.
Ai dipendenti membri di organi direttivi provinciali / territoriali, ad eccezione di quelli indicati al 4° comma, sono concessi permessi sindacali retribuiti fino a 12 giorni lavorativi all’anno cumulabili per non più di tre giorni consecutivi.
Ai lavoratori ai quali viene richiesta la reperibilità viene corrisposta, durante il periodo di reperibilità, un’indennità giornaliera del seguente importo:
– reperibilità richiesta nei giorni feriali: Euro 20,00 + 5;
– reperibilità richiesta in giorni festivi: Euro 30,00 + 10.
Relativamente agli operai avventizi con almeno 78 giorni di attività, anche non continuativi, le 50 ore annue potranno essere trasformate in misura direttamente proporzionale alla durata del contratto.
La richiesta di trasformazione delle prime 50 ore di lavoro straordinario in altrettante ore di riposo compensativo dovrà essere inoltrata dai lavoratori al Consorzio entro il mese di gennaio di ciascun anno.
I riposi compensativi potranno essere goduti non prima di quindici giorni dalla data di svolgimento delle prestazioni di lavoro straordinario che hanno dato luogo al riconoscimento dei riposi medesimi e comunque non oltre il primo semestre dell’anno solare successivo.
Gli operai avventizi con almeno 90 giorni di attività, anche non continuativa, hanno diritto a due giorni di permesso ad evento in caso di decesso del coniuge o parenti entro il 1° grado.
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News Fisco
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Studio Beccari Galoppo
15/09/2026
