Ratificato il nuovo CCNL per i dipendenti AVIS per il triennio 2020-2022 Il CCNL ha un valore economico complessivo, a regime, di 78,59 € sulla posizione C iniziale e di 85,34 € sulla posizione D iniziale per 13 mensilità, riparametrati per tutte le altre categorie e posizioni economiche. Minimi tabellari in vigore dal 1/12/2020 Categoria Iniziale 1 2 3 4 5 Minimi tabellari in vigore dal 1/6/2021 Categoria Iniziale 1 2 3 4 5 Minimi tabellari in vigore dal 1/1/2022 Categoria Iniziale 1 2 3J 4 5 I valori dell’elemento di reinquadramento contrattuale (ERC) sono riportati nella sottostante tabella G Tabella G Valore dell’ERC Inquadramento nuovo ERC al 30/11/2020 ERC all’1/12/2020 ERC all’1/06/2021 ERC all’1/01/2022 UNA TANTUM
La distribuzione e le decorrenze delle quantità economiche sono le seguenti:
– 1,5% € sul salario tabellare al 1 dicembre 2020
– 1,5% € sul salario tabellare al 1 giugno 2021
– 1,5% €, sul salario tabellare al 1 gennaio 2022
A
1431,20
1470,89
1509,55
1532,57
1558,88
1585,63
B
1546,59
1591,08
1637,40
1666,56
1701,25
1741,88
C
1772,75
1827,75
1891,52
1955,80
2050,33
2149,41
D
1924,84
1995,34
2059,60
2123,38
2187,67
2253,33
E
2075,81
2157,22
2240,85
2326,86
2398,20
2472,51
F
3482,96
A
1452,35
1492,62
1531,86
1555,22
1581,92
1609,07
B
1569,44
1614,60
1661,60
1691,19
1726,39
1767,62
C
1798,95
1854,76
1919,48
1984,71
2080,63
2181,18
D
1953,28
2024,83
2090,03
2154,76
2220,00
2286,63
E
2106,48
2189,10
2273,96
2361,24
2433,64
2509,05
F
3534,43
A
1473,50
1514,36
1554,17
15^7,87
1604,95
1632,50
B
1592,30
1638,11
1685,79
1715,82
1751,53
1793,37
C
1825,14
1881,77
1947,43
2013,61
2110,93
2212,94
D
1981,73
2054,31
2120,47
2186,14
2252,33
2319,93
E
2137,16
2220,98
2307,08
2395,63
2469,08
2545,59
F
3585,91
CI
25,18
25,56
25,94
26,31
C
20,73
21,04
21,35
21,66
B5
5,59
5,67
5,76
5,84
B4
0,16
0,16
0,16
0,17
B2
14,95
15,17
15,40
15,62
B1
11,24
11,41
11,58
11,75
D5
80,33
81,53
82,74
83,94
Al personale assunto prima dell’1/1/2020 ed ancora in servizio alla data di sottoscrizione definitiva del presente c.c.n.I., sarà riconosciuto un importo a titolo di una tantum pari ad euro 600 per i trienni economici 2013/2019, che ha finalità di riparare il disagio dei lavoratori derivante dalla ritardata sottoscrizione del CCNL e non sarà riparametrata nè suiranzianità di servizio, né sull’orario di lavoro e né tantomeno sulle categorie di inquadramento giuridico.
L’importo di cui sopra verrà corrisposto in 2 tranches: la prima di 300 euro a dicembre 2020 e la seconda di 300 euro a saldo a settembre 2021. L’importo una tantum di 600 euro non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e . legale, né al TFR, ed escluso dalla retribuzione imponibile per il calcolo dei contributi e dei premi dovuti agli enti assistenziali, assicurativi e/o previdenziali ai sensi dell’art. 3 d.l. 318/1996 convertito con modificazione in legge n. 402/1996 e s.m.i.
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