Decreto fiscale e a tutela del lavoro, votata la fiducia
La Camera, con 429 sì, ha votato la questione di fiducia, posta dal Governo, sull’approvazione, senza emendamenti, subemendamenti ed articoli […]
La Camera, con 429 sì, ha votato la questione di fiducia, posta dal Governo, sull’approvazione, senza emendamenti, subemendamenti ed articoli […]
Il Decreto Legge n. 146 del 2021, con le modifiche approvate per la conversione in legge, proroga al 31 gennaio
Fino al 31 dicembre 2021 al lavoratore dipendente (pubblico o privato), genitore di figlio convivente minore di anni 14, è riconosciuto, alternativamente all’altro genitore, un congedo straordinario. Il lavoratore dipendente che fruisce del congedo straordinario per figli in DAD, affetti da Covid o in quarantena minori di 14 anni ha diritto ad una indennità pari al 50% della retribuzione. Possono fruire, fino al 31 dicembre 2021, del congedo straordinario anche i genitori lavoratori iscritti in via esclusiva alla Gestione separata. La medesima indennità è riconosciuta anche ai genitori lavoratori autonomi iscritti alle relative gestioni pensionistiche speciali dell’INPS ed è pari, per ciascuna giornata indennizzabile, al 50% della retribuzione convenzionale giornaliera stabilita annualmente dalla legge a seconda della tipologia di lavoro autonomo svolto.
In materia di Superbonus, fornite precisazioni sugli interventi antisismici e di efficientamento energetico realizzati mediante demolizione e ricostruzione di un
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto-legge che prevede la proroga dello stato di emergenza nazionale e delle misure