Il decreto interministeriale del 3 giugno 2024 definisce le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per le aziende pubbliche e private con più di cinquanta dipendenti. Questo decreto abroga il precedente del 29 marzo 2022 e stabilisce che il termine per la trasmissione del rapporto biennale per il biennio 2022-2023 è il 15 luglio 2024. Negli anni successivi, il termine di trasmissione rimarrà il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza del biennio.
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Summarize this content to 500 words L’Agenzia delle entrate definisce le modalità di applicazione dell’imposta sostitutiva sugli interessi e altri
Studio Beccari Galoppo
10/09/2026
