Il 20 luglio scorso è stato annunciato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore ortofrutticolo ed agrumario, scaduto il 31 dicembre 2023. Il contratto coinvolge circa 60mila dipendenti di aziende del settore. I sindacati Flai-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil e Friutimprese si sono dichiarati soddisfatti dell’intesa raggiunta, che prevede un aumento di 165,00 euro per il 6° livello, distribuito in quattro tranches dal settembre 2024 all’agosto 2027. Oltre all’aspetto economico, il rinnovo include anche nuove disposizioni normative, come l’aumento delle ore per le assemblee sindacali, limiti al ricorso ai contratti a termine e obblighi per le aziende in caso di appalto. Le donne vittime di violenza di genere avranno il diritto al trasferimento in un’altra unità produttiva, mentre per i lavoratori che svolgono mansioni “disagiate” sono previste indennità per il freddo e per il caldo.

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Parità Retributiva: Nuovi Obblighi per le Aziende e Tutela della Trasparenza Retributiva
A partire dal 7 giugno 2026, entreranno in vigore nuove regole europee sulla trasparenza retributiva, mirate a combattere il divario
