I sindacati stanno attualmente negoziando il rinnovo contrattuale per il comparto delle Funzioni Centrali, chiedendo maggiori risorse e modifiche ai contratti attuali. L’Aran, che rappresenta il governo, propone di distribuire le risorse aggiuntive principalmente sul salario accessorio e di introdurre modalità di lavoro agile più flessibili. Le OO.SS., d’altra parte, richiedono un maggiore investimento economico in modo diverso, sottolineando che per il 2022 e il 2023 non sono previsti aumenti retroattivi significativi. Durante incontri precedenti, sono state discusse cifre specifiche per gli aumenti salariali, con l’Aran che ha sottolineato che una parte delle risorse è stata già utilizzata negli anticipi di dicembre 2023. Durante l’ultima riunione del 24 settembre 2024, l’Aran ha presentato una nuova bozza contrattuale che introduceva nuove disposizioni e modifiche a quelle esistenti nel contratto precedente. Le OO.SS. hanno chiesto modifiche sulle procedure di contrattazione e proposto interventi per la pianificazione delle ferie, i congedi parentali, le assenze per malattia, il diritto allo studio e il welfare aziendale. In particolare, è stata proposta una norma sull’Age management per superare l’età pensionabile in modo più flessibile. Altri problemi discussi includono le rinunce dei neoassunti e le dimissioni volontarie del personale. Il prossimo incontro è previsto per l’8 ottobre 2024.
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Welfare expansion confirmed for autonomous and freelance journalists for 2025 and 2026
The National Pension and Assistance Institute for Italian Journalists (INPGI) has announced that it will continue to support “Win-in” and “Win-plus”, supplementary health measures aimed