CCNL Terme: ipotesi di accordo firmata

Il 8 ottobre 2024, le parti sociali Federterme Confindustria, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno firmato un accordo di rinnovo del contratto per i dipendenti delle aziende termali e dei centri benessere termali. Questo contratto avrà validità dal 1° ottobre 2024 al 31 dicembre 2027 e prevede un aumento salariale complessivo di 200,00 euro a livello IV, con una massa salariale totale di oltre 6.400,00 euro durante il periodo contrattuale. Il primo aumento di 60,00 euro sarà erogato con la retribuzione di ottobre, mentre il secondo aumento di 35,00 euro verrà dato con quella di dicembre 2026. Inoltre, l’accordo include: l’istituzione di un sistema di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti a partire dal 1° gennaio 2025; l’inclusione della malattia e degli infortuni non sul lavoro tra le materie oggetto di contrattazione di II livello; il riconoscimento dei ratei di ferie, riposi, tredicesima e quattordicesima mensilità durante i periodi di congedo parentale; l’aggiornamento delle politiche di pari opportunità e di contrasto alla violenza e alle molestie, con supporto specifico per le donne vittime di violenza; infine, l’istituzione di tavoli tecnici per analizzare in modo proattivo i vari istituti contrattuali.