L’INPS ha annunciato che i datori di lavoro che hanno ottenuto la certificazione di parità di genere entro il 31 dicembre 2023 possono correggere eventuali errori nella compilazione dei dati riguardanti la retribuzione media mensile stimata entro il 15 ottobre 2024. Se non verrà effettuata la rettifica entro la scadenza, la domanda verrà accettata per un importo ridotto sulla base dell’errore. I datori di lavoro che hanno indicato un periodo di validità della certificazione inferiore a 36 mesi riceveranno comunque l’esonero per l’intero periodo di validità. Per beneficiare dell’esonero, le aziende devono presentare domanda attraverso il modulo telematico “PAR_GEN” all’INPS.

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