The contract for CIRL Edilizia Cooperative Puglia renewed.

Il 2 Ottobre 2024, Legacoop Puglia e i sindacati Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il contratto integrativo regionale per i lavoratori delle imprese cooperative dell’edilizia in Puglia. Una delle novità più significative riguarda l’erogazione di un importo una tantum agli operai in servizio alla data della firma dell’accordo. Gli assunti prima del 1° gennaio 2024 riceveranno 110,00 euro lordi in due rate insieme alla retribuzione di ottobre 2024 e dicembre 2024, mentre coloro assunti dopo tale data riceveranno 55,00 euro lordi in un’unica soluzione insieme alla retribuzione di ottobre 2024. Per i lavoratori a tempo parziale, l’importo sarà proporzionato all’orario lavorativo concordato. Gli impiegati riceveranno l’importo solo se non hanno altri benefici economici previsti dai contratti collettivi nazionali. Inoltre, è stata definita una regolamentazione riguardo alla reperibilità, che non potrà superare certi limiti settimanali e mensili. I lavoratori in reperibilità sospesi in cassa integrazione per eventi atmosferici e richiamati per interventi d’urgenza riceveranno l’intera giornata lavorativa. I dipendenti con giustificati motivi possono essere esentati dai turni di reperibilità, previa comunicazione scritta all’azienda o un confronto con la RSU o le Organizzazioni Sindacali. Inoltre, sarà riconosciuta un’indennità settimanale di 90,00 euro lordi ai lavoratori in turni di reperibilità, oltre a quanto previsto per il lavoro straordinario. Per l’istituzione dell’EVr, la misura massima sarà definita tra le parti del contratto, tenendo conto della sostenibilità economica e evitando il dumping contrattuale nel territorio. Le Parti si sono impegnate a fornire informazioni dettagliate sulle misure dell’EVR entro il 31 dicembre 2024 alle imprese e ai lavoratori interessati.