L’INPS ha annunciato il lancio della campagna per raccogliere le richieste di esenzione contributiva da parte dei datori di lavoro privati che hanno ottenuto la “Certificazione della parità di genere” prevista dall’articolo 46-bis del D.Lgs. n. 198/2006 entro il 31 dicembre 2024. Secondo l’articolo 5 della Legge n. 162/2021, questi datori di lavoro possono beneficiare di una riduzione dell’1% sui contributi previdenziali, fino a un massimo di 50.000 euro all’anno, a condizione che possiedano la certificazione menzionata.
L’INPS ha precisato che i datori di lavoro privati possono presentare le richieste di riconoscimento dell’agevolazione tramite il modulo di istanza online “SGRAVIO PAR_GEN” fino al 30 aprile 2025. Tuttavia, le domande presentate rimarranno nello stato “trasmessa” fino alla data di elaborazione massiva, che avverrà solo dopo la scadenza del periodo di presentazione delle richieste, il 30 aprile 2025.
Per un corretto processo di gestione delle istanze, l’INPS ha anche indicato che i datori di lavoro privati che hanno già ottenuto l’approvazione della loro richiesta di esenzione in campagne precedenti non dovrebbero richiedere nuovamente l’esenzione. Questo perché, dopo l’approvazione della domanda, l’esenzione contributiva viene automaticamente riconosciuta per tutti i 36 mesi di validità della certificazione.
In sintesi, l’INPS ha iniziato a raccogliere le domande di esenzione contributiva da parte dei datori di lavoro privati con la Certificazione della parità di genere. Queste richieste possono essere presentate fino al 30 aprile 2025, e un esonero dal pagamento dell’1% dei contributi previdenziali viene automaticamente concesso per 36 mesi una volta che l’INPS ha approvato la richiesta.
