Su 20 Marzo 2025, Poste Italiane e i sindacati Slp-Cisl, Confsal-Com, Failp-Cisal, Fnc-Ugl Com hanno raggiunto un accordo per testare un nuovo sistema di consegna pacchi. L’accordo conclude una serie di negoziati iniziati il 13 Marzo dello stesso anno. Il nuovo accordo implementerà nuove politiche di lavoro per il 2025, includendo la trasformazione di contratti di lavoro da part-time a full-time nelle aree di consegna e produzione, creatività di posti di lavoro più stabili e miglioramenti economici.
Tra i benefici economici previsti per i lavoratori, ci sono un’indennità giornaliera di 4,00 euro per tutti i dipendenti della nuova rete di consegna e un’indennità aggiuntiva di 4,00 euro per eventuali spostamenti nell’area di competenza (fino a un massimo di 5 eventi al mese). Inoltre, sarà erogato un compenso di 46,00 euro per coprire eventuali assenze, che sarà diviso tra i corrieri dell’area di competenza interessata.
L’accordo specifica anche che ogni corriere assegnato a una linea di consegna avrà un’area di competenza fissa composta da 3-4 linee, per evitare problemi di sovraccarico di lavoro. Questo aiuterà a garantire che i corrieri non siano costretti a gestire un carico di lavoro eccessivamente ampio e contribuisce a migliorare l’efficienza e l’organizzazione del sistema di consegna.
