Il 15 aprile 2025 è stato firmato un accordo tra Federchimica, Farmindustria e le organizzazioni sindacali Ficltem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, riguardante i dipendenti dell’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. L’accordo, che decorre dal 1° luglio 2025 e scade il 30 giugno 2028, prevede incrementi retributivi e un trattamento economico complessivo di 294,00 euro per la categoria D1.
Per il triennio di vigenza contrattuale l’aumento del Trattamento Economico Minimo (TEM) per la categoria D1 sarà di 257,00 euro, suddiviso in cinque tranche. Le tabelle allegate all’accordo forniscono il dettaglio degli incrementi TEM per il settore chimico e chimico-farmaceutico.
A partire dal 1° luglio 2027, sarà riconosciuto un elemento distinto della retribuzione pari a 26,00 euro per la categoria D1. La tabella correlata fornisce gli importi per le varie categorie.
Relativamente agli incrementi del TEM per il prossimo rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), le parti hanno stabilito un’Entità puntuale settoriale (Eps) 100 pari a 19,39 euro, riferita all’inflazione degli anni 2028, 2029 e 2030.
Ulteriori incrementi previsti riguardano l’indennità di turno notturno a partire dal 1° luglio 2027 e l’aliquota contributiva al Fondo Fonchim a carico dell’impresa, pari a 2,3% della retribuzione utile per il calcolo del Tfr, dal 1° gennaio 2027.
La parte normativa dell’accordo prevede il rafforzamento dei permessi per favorire i percorsi di istruzione terziaria, l’aumento delle tutele in caso di malattia dei lavoratori per favorire la conciliazione vita-lavoro e nuove disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro. Inoltre, sono state stabilite linee guida riguardo l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, la promozione della diversità e inclusione e il contrasto delle molestie e violenze nei luoghi di lavoro.
