La Nota INL n. 6261/2025 esplica che il ruolo di preposto può esser assunto anche da lavoratori con esigua anzianità di servizio (ad esempio 12 mesi) o in apprendistato, purché sedicenti negli adempimenti del ruolo. Non sono presenti limiti normativi generali che vietino l’accesso a tale ruolo basati sull’anzianità di servizio o sulla tipologia contrattuale. La scelta deve essere influenzata dalle capacità effettive del lavoratore, in relazione alle funzioni e ai poteri conferiti e alla formazione ricevuta, come stabilito dagli articoli 2, 18 e 19 del D.Lgs. 81/2008. Questa posizione viene rafforzata da quanto stabilito dalla recente Cassazione Penale n. 6790/2024.
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