Il 24 settembre, un importante incontro tra Federcasa e diversi sindacati, tra cui Fps-Cisl, Uil-Fpl, Fesica-Confsal CISL, UIL FPL e FESICA-CONFSAL, ha segnato l’inizio delle trattative per il rinnovo del CCNL Federcasa 2025-2027. Nel corso dell’incontro, i sindacati hanno presentato i contenuti della loro piattaforma unitaria di rivendicazione.
Tra le richieste avanzate dai sindacati, primeggia quella di un aumento salariale adeguato. Questo non solo per proteggere il potere d’acquisto dei lavoratori, ma anche per recuperare l’inflazione prevista per il triennio 2022-2024. In aggiunta, i sindacati hanno sollecitato un aumento del valore del buono pasto e un incremento della quota aziendale.
Anche la questione della classificazione dei lavoratori è stata posta all’attenzione. I sindacati richiedono migliorie al sistema di classificazione del personale, allo scopo di valorizzare meglio le competenze professionali e ridefinire profili e mansioni. In particolare, si è discusso di come una nuova classificazione possa dare maggior valore ai lavoratori e ai ruoli che essi ricoprono all’interno dell’azienda.
Un altro punto chiave discusso durante l’incontro riguarda le tutele normative. I sindacati hanno presentato proposte per migliorare l’equilibrio tra vita personale e lavorativa, tra le quali l’introduzione di nuove forme di congedi e permessi e una maggiore flessibilità nell’adozione del lavoro agile. C’è stata anche la richiesta di introdurre un’indennità di rischio specifica per le attività più esposte.
L’incontro ha rappresentato un passo importante nel processo di rinnovo del CCNL e ha segnato l’inizio delle trattative tra le parti coinvolte. I prossimi incontri per continuare le discussioni sono già stati fissati per il 28 e 29 ottobre 2025. Pertanto, sarà di fondamentale importanza monitorare l’andamento delle trattative e le decisioni adottate in seguito a questi incontri per comprendere come si evolveranno i diritti dei lavoratori del settore nel prossimo triennio.
