Il Fondo Altea, un fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dei settori legno, lapidei e cemento industria, ha annunciato che estenderà l’accesso alle coperture sanitarie per i familiari dei dipendenti a partire dal 1° ottobre 2025. Questo significa che i dipendenti avranno la possibilità di pagare un contributo mensile per garantire una copertura sanitaria per i loro familiari – €8,00 per il coniuge o convivente e €6,00 per ogni figlio.
Questo pagamento può essere effettuato attraverso una trattenuta mensile sullo stipendio del dipendente, a condizione che si registri sul sito del Fondo Altea. Una volta effettuato il pagamento, la copertura sanitaria per il familiare in questione avrà inizio a partire dal 1° gennaio 2026.
La polizza per i familiari è un accordo annuale. Questo significa che se il rapporto lavorativo tra il lavoratore e l’azienda si conclude prima della fine dell’anno, l’azienda è autorizzata e tenuta a trattenere dalle spettanze di fine rapporto i contributi per i mesi restanti fino al 31 Dicembre dell’anno. In altre parole, un lavoratore deve continuare a pagare il premio per l’assicurazione sanitaria dei suoi familiari per tutto l’anno, indipendentemente dal fatto che il suo rapporto lavorativo con l’azienda sia terminato o meno.
Questa mossa del Fondo Altea costituisce un’importante estensione delle coperture sanitarie per i familiari dei lavoratori negli ambiti legno, lapidei e cemento industria. Tuttavia, così come qualsiasi altro assegno o contributo, è soggetto a termini e condizioni specifiche, tra cui il versamento dei contributi mensili e l’obbligo dell’azienda di trattenere il costo dei mesi rimanenti in caso di fine anticipata del rapporto lavorativo.
