La Legge delega n. 132/2025, attiva dal 10 ottobre 2025, integra il Regolamento (UE) n. 1689/2024 (AI Act). Questa regola legisla sull’uso dell’Intelligenza Artificiale (IA) in ambito lavorativo, con l’obiettivo di perfezionare le condizioni lavorative, proteggendo l’integrità psicofisica dei lavoratori e incrementando la produttività generale. La legge pone enfasi sulla sicurezza, l’affidabilità, la trasparenza e il rispetto della dignità e privacy dei lavoratori.
I datori di lavoro sono obbligati a fornire ai loro dipendenti una chiara spiegazione dei sistemi decisionali autoamati e di monitoraggio usati per l’assunzione, l’assegnazione di compiti, le valutazioni e la sorveglianza. L’uso dell’IA non dovrebbe portare a discriminazioni basate su genere, età, etnia, religione o condizione socioeconomica.
Per quanto riguarda le professioni intellettuali, l’uso dell’IA dovrebbe essere limitato a funzioni strumentali e di supporto svolte in modo trasparente, con l’obbligo da parte dei professionisti di comunicare in modo chiaro ed esaustivo ai propri clienti. La riproduzione di queste informazioni è riservata a Informati S.r.l.
Una funzione inclusa nel contenuto riguarda l’utilizzo di un script di Facebook, inserito per facilitare l’integrazione con il social network. Tuttavia, questa parte non ha un impatto diretto sul contenuto informativo della legge e della sua interpretazione.
