Il 22 novembre 2025, le organizzazioni sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm hanno annunciato il rinnovo contrattuale del settore metalmeccanico industriale in collaborazione con le parti datoriali Federmeccanica e Assistal. L’accordo include un aumento salariale, cambiamenti normativi e una riduzione dell’orario di lavoro.
L’aumento salariale riguarda i minimi contrattuali, con un incremento di 205 euro al livello medio C3 nel corso di quattro anni. Include anche l’adeguamento Ipca-Nei, un salario aggiuntivo e una clausola di salvaguardia nel caso in cui l’inflazione dovesse raggiungere picchi nel corso degli anni.
Una delle novità più rilevanti è la sperimentazione della riduzione dell’orario di lavoro, che sarà supervisionata da una commissione ad hoc. Questa misura intende combattere l’eccessiva precarietà del lavoro. Grazie all’accordo, sarà garantita una percentuale del 20% di stabilizzazione dei lavoratori a tempo determinato, con un incremento del periodo di contratto di 12 mesi e la possibilità per i lavoratori a termine di essere stabilizzati a tempo indeterminato presso l’azienda.
Il rinnovo contrattuale rafforza anche i diritti dei lavoratori in termini di formazione, partecipazione e salute sul lavoro. Sono state previste nuove normative per migliorare il trattamento delle malattie gravi e dei lavoratori disabili. Inoltre, è stata introdotta una riduzione dell’orario di lavoro per il personale impiegato in turni particolarmente pesanti, con la possibilità di utilizzare fino a tre giorni di permesso retribuito senza preavviso in caso di imprevisti.
Nel complesso, l’accordo apporta miglioramenti significativi per i lavoratori del settore metalmeccanico, rafforzando i diritti dei lavoratori, aumentando i salari minimi contrattuali e combattendo la precarietà del lavoro attraverso la stabilizzazione del personale a tempo determinato.
