Il 28 ottobre 2025 Fiinsei, Confimprese Italia, Ciu-UnionQuadri e Confal-Federazione Scuola hanno firmato il rinnovo contrattuale per il periodo 2025/2028, valido per i dipendenti delle scuole associate a Fiinsei in Italia e all’estero. Il contratto inizia il 1° settembre 2025 e termina il 31 agosto 2028. Tra le modifiche principali ci sono gli aumenti salariali e il pagamento dell’Una Tantum entro il 31 dicembre 2025.
I nuovi minimi mensili/orari per livello sono i seguenti:
– I Livello – Operai: 1.350,00 euro per 173 ore settimanali
– II Livello – Impiegato d’ordine: 1.400,00 euro per 173 ore settimanali
– III Livello – Impiegato di concetto: 1.500,00 euro per 173 ore settimanali
– IV Livello – Dirigenti servizi amministrativi: 1.900,00 euro per 173 ore settimanali
– V Livello – Docenti di scuola dell’infanzia: 1.480,00 euro per 165 ore settimanali
– VI Livello – Docenti di scuola primaria: 1.600,00 euro per 165 ore settimanali
– VII Livello – Docenti di scuola secondaria di I e II grado: 2.230,00 euro per 165 ore settimanali
– VIII Livello – Dirigenti scuole di ogni ordine e grado: 2.470,00 euro per 173 ore settimanali
Il coordinatore delle attività didattiche riceverà un compenso per le ore di insegnamento e un’indennità extra, stabilita al momento dell’ingaggio. Entro il 31 dicembre 2025 verrà erogato un importo di Una Tantum di 200,00 euro per il personale non docente di III livello per l’adozione del registro elettronico, la pagella elettronica e il protocollo informatico.
Il compenso dei docenti di scuola secondaria di I e II grado con un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa non può essere inferiore alle retribuzioni minime stabilite per il personale con contratto subordinato, perciò per ogni ora di lezione riceveranno 18,20 euro.
Per i contratti a tempo determinato, i gestori delle scuole paritarie possono attribuire incarichi temporanei al personale con solo il titolo di studio prescritto, in analogia con le scuole statali. Il contratto a tempo determinato, incluso rinnovi e/o proroghe, non può durare più di 12 mesi più un aggiunta di 72 mesi e poi fino al completamento delle procedure concorsuali per l’abilitazione. L’apprendistato professionalizzante ha una durata di 36 mesi per il IV livello.
L’indennità dei congedi parentali è aumentata all’80% per i dipendenti che concludono il congedo di maternità o paternità dopo il 31 dicembre 2023 o il 2024. Per ottenere l’indennità più alta, il congedo deve essere utilizzato entro il 6° anno di vita del bambino, e si applica per un massimo di 3 mesi per coppia genitoriale se utilizzati entro i 6 anni di vita del minore. L’indennità si applica anche ai genitori adottivi o affidatari/collocatari.
