Il Senato italiano ha approvato definitivamente il D.L. n. 146/2025, una legge che contiene disposizioni urgenti riguardanti l’immigrazione e l’assunzione regolare di lavoratori e cittadini stranieri. La legge, che è stata convertita (con alcune modifiche) nella Legge n. 179/2025 ed è entrata in vigore il 2 dicembre 2025, introduce alcune importanti novità.
Il datore di lavoro ora deve confermare la richiesta di nulla osta al lavoro entro 15 giorni (invece dei precedenti 7) dall’annuncio della conclusione degli accertamenti necessari sulla domanda di visto d’ingresso presentata dal lavoratore. Anche il termine entro cui il datore di lavoro e il lavoratore straniero sottoscrivono il contratto di soggiorno è stato esteso a 15 giorni. Questa sottoscrizione può avvenire tramite una firma digitale o un altro tipo di firma elettronica qualificata.
Ulteriormente, la legge consente ai datori di lavoro di confermare il nulla osta e trasmettere i documenti necessari direttamente o tramite soggetti autorizzati o organizzazioni dei datori di lavoro altamente rappresentative a livello nazionale.
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha ora la possibilità di eseguire controlli ispettivi sui moduli di domanda precompilati. Questo permette di includere datori di lavoro o organizzazioni potenzialmente escluse dagli ingressi.
La legge introduce anche un cambiamento significativo con riguardo agli ingressi fuori quota per l’assunzione di lavoratori domestici. Ora è possibile destinare questi ingressi anche all’assistenza di bambini di età compresa tra zero e sei anni. Questo cambiamento è stato messo in atto con una modifica all’articolo 2, comma 2, del D.L. n. 145/2024 (convertito dalla Legge n. 187/2024).
