La Circolare n.2/2026 dell’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sulle agevolazioni fiscali previste dalla Legge di Bilancio 2026. Queste riguardano i dipendenti del settore privato con un reddito 2025 non superiore a 33.000 euro. Tali lavoratori beneficiano di un’imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi di retribuzione effettuati nel 2026 come risultato di rinnovi del CCNL firmati tra il 2024 e il 2026. Questa sostituzione d’imposta si applica al posto dell’IRPEF e delle addizionali. La riduzione dell’aliquota si applica agli aumenti “strutturali” inclusi nella retribuzione diretta e agli effetti su determinate voci indirette, quali malattia, maternità/paternità e infortunio. Sono invece esclusi pagamento una tantum, TFR, incrementi per anzianità e compensi per prestazioni aggiuntive.
Inoltre, per i lavoratori con un reddito nel 2025 fino a 40.000 euro, per il 2026 si applica un’aliquota del 15% su sovrapprezzi e indennità per lavoro svolto in orari notturni, festivi, durante pause e turni, fino a un massimo di 1.500 euro all’anno. Oltre tale cifra, si applica la tassazione ordinaria. Il sostituto d’imposta è tenuto ad applicare e versare la stessa; il lavoratore ha la possibilità di rinunciare o di recuperare il relativo importo tramite dichiarazione dei redditi. Infine, l’agevolazione fiscale non si estende agli accordi aziendali o territoriali e alle mensilità aggiuntive ordinarie.
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